Карты желаний на интервью и ловушка экспертности. Собрала топ-10 постов за май
🐈
Карты желаний на интервью и ловушка экспертности. Собрала топ-10 постов за май
По традиции собрала для вас топ-10 постов месяца по вовлеченности — те, что вы чаще всего комментили, лайкали и репостили. Итак, вот что мы обсуждали в мае:
1️⃣
Обсудили
навязанный миф про обязательный выход на C-level к 30 годам и бесконечную гонку за чужим успехом
2️⃣
Задумались о том
, как легко мы превращаемся в ходячее резюме и теряем себя настоящих за рабочими KPI
3️⃣
Разобрали
реальные страхи при смене работы через призму умных книг социологов и нобелевских лауреатов
4️⃣
Препарировали ловушку экспертности
, в которой часто оказываются успешные профессионалы к сорока годам
5️⃣
Выяснили
, почему в моменты кризиса ответственность моментально растворяется в толпе, и зачем командам правило двух пицц
6️⃣
Подняли
сложную тему про тихую катастрофу в мировой гуманитарной науке и ее последствия для общества
7️⃣
Нащупали
разницу между формальной властью и реальным влиянием на примере бунта в районном чате
8️⃣
Сравнили
зумеров с их жестким «я» и старшее поколение с привычкой прятаться за коллективным «мы»
9️⃣
Поймали
легкий кринж от историй про кандидатов, которые приносят на серьезные собеседования свои карты желаний
🔟
Анонсировали
запуск нового образовательного проекта Яндекса, где скоро появятся мои материалы по софт-скиллам
Оставляем весну позади. Встречаемся в комментариях уже летних постов!
@out_of_people
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.