Почему международный найм ломается на этапе оформления

📎 Почему международный найм ломается на этапе оформления Часто замечаю, как бизнес спотыкается об одну и ту же проблему: найти крутого сеньора за рубежом — лишь половина дела. Настоящая боль начинается при оформлении, когда выясняется, что легально нанять человека в условной Португалии стоит дороже самой зарплаты. Открывать ради одного сотрудника отдельное юрлицо бессмысленно, а брать его как контрактора и молиться, чтобы налоговая не пришла с вопросами, — тоже так себе стратегия. Поэтому я обратила внимание на канал платформы Kleos , где предлагают выход через инструмент EoR (Employer of Record). Суть в том, что ребята официально нанимают человека в его стране на свое юрлицо. В итоге у сотрудника появляется настоящий трудовой договор, оплачиваемый отпуск, соцпакет и стаж для ипотеки, а у бизнеса остается только один понятный счет раз в месяц без погружения в чужой трудовой кодекс. В своем канале Kleos разбирают всю эту кухню на живых кейсах: как экономить десятки тысяч в год на выплатах и где компаниям обычно прилетают неочевидные штрафы. А сейчас у них в закрепе висит свежий разбор от юриста о том, на чем чаще всего горят компании с зарубежной командой в 2026 году 📌 Рекомендую заглянуть, особенно если вы уже управляете распределенными командами — ссылка . Реклама. ООО ГЕЙМИНГ ИНТЕРТЕЙМЕНТ ФЗЕ. ИНН 9909668088. erid: 2Vtzqx6ixJt @out_of_people