Как и зачем соискатели заранее изучают будущее начальство

Как и зачем соискатели заранее изучают будущее начальство 🧐 Каждый второй россиянин при поиске работы заранее изучает своего будущего начальника. Соискатели мониторят соцсети руководителей компаний и смотрят их публичные выступления, говорится в исследовании hh.ru и сервиса по работе с HR-брендом Dream Job. Прозрачный профиль лидера вызывает доверие, а также позволяет выявить красные флаги, пояснила представитель hh.ru Мария Бузунова: «Важный факт: открытый, медийный руководитель — это мощный магнит для потенциально хороших работников. И почти половина, 48% опрошенных нами специалистов говорят, что такой босс их вдохновляет, а у компании сразу растет доверие как у клиентов, так и у партнеров. Казалось бы, живи и радуйся, но здесь есть подвох. Первое впечатление — это лишь билет в одну сторону, а настоящая проверка начинается, когда человек уже выходит на работу. И если руководитель в жизни оказывается не таким, как на интервью, то это, конечно, может стать проблемой. В данном случае мы составили целый с