Поиграем в охотника за HR?

Поиграем в охотника за HR? 😎 Что делаете: 1. Откликаетесь на вакансию на hh.ru - система сама подкидывает информацию. Часто система присылает автоматическое сообщение вида: "Ваш отклик рассматривает Мария Иванова" или это видно в статусе отклика. Иногда ФИО рекрутера указано прямо в карточке вакансии внизу. 2. Что делать с этим ФИО: - Вбиваете в LinkedIn: "Мария Иванова" + название компании - Ищете в Facebook/Instagram по тому же принципу - Проверяете в телеграм через поиск людей (если ФИО уникальное) Гуглите: "Мария Иванова" + компания + LinkedIn/hh/ vc.ru - часто всплывают статьи, интервью, профили спикеров на конференциях Лайфхак: Если нашли профиль в LinkedIn - смотрите на почту в описании (некоторые указывают contact email в шапке профиля) или на активность - возможно, есть телеграм-канал в описании. 🤓 Хотите ещё метод? 3. Возвращаемся в телеграм, что тут ищем: - Поиск по Bio (описанию профиля): Обычный поиск не умеет искать по описанию людей, если у вас нет общих чатов. Для этого используют специальные боты и сервисы (например, боты для OSINT: @telesint_bot , сервисы поиска по утечкам баз данных или профессиональные поисковики вроде TGStat/Telemetr). Да, боты блокируются, но можно покопаться и найти работающие. Запрос в таких сервисах ищет текст в био пользователей. Например, ищем строчку: Recruiter [Название компании] или HR [Название компании]. Ты находишь юзернейм даже без номера телефона. - Поиск через никнеймы-паттерны (метод подбора): Эйчары часто делают себе «говорящие» ники для работы: @anna_companyname @companyname_recruitment @smirnova_hr Просто вбей в глобальный поиск телеграм: @companyname_hr или комбинации имени и бренда. Ты удивишься, но здесь можно найти зацепки и добраться до нужного рекрутера. - Поиск через официальные боты карьеры: У многих компаний есть карьерные боты (например, @Rabota_V_X_bot ). В разделе «Контакты» или «Задать вопрос» почти всегда высвечивается Telegram живого человека из службы поддержки найма или самого рекрутера. 4. Можно просто спросить у ChatGPT: он умеет искать контакты рекрутеров. Причем можно попросить поискать рекрутера, который ведет конкретную вакансию, чтобы увеличить шансы на конверсию в собеседование. Работает только с компаниями, где люди HR-брендом или личным брендом: если рекрутер нигде не упоминается, не упоминает о своей компании в соцсетях, то ChatGPT покажет только базовую информацию.