Региональный EVP — ваш главный козырь или гарантия провала при международном найме

🌍 Региональный EVP* — ваш главный козырь или гарантия провала при международном найме Ситуация: ваша компания выходит на международку. Что делать рекрутерам? Как нанимать людей на новом рынке? Как строить коммуникацию с кандидатами? Как «продать» им вакансию в малоизвестной компании? Самое очевидное решение — продолжать действовать по старой схеме: «Дома же работало! » Но для малоизвестного бренда это практически гарантия провала. ❗️ В каждом регионе свой шаблон коммуникации , который нужно учитывать при составлении EVP*. Если вы продолжите общаться с соискателями по привычным правилам, то будете систематически терять кандидатов — потому что не считываете локальные сигналы. *️⃣ EVP (Employee Value Proposition) — ценностное предложение работодателя. Это набор материальных и нематериальных преимуществ и возможностей, которые компания предлагает своим сотрудникам. В разных регионах кандидаты принимают решение об оффере, ориентируясь на разные критерии и стили коммуникации. Например, в США важны амбициозность и скорость карьерного роста, в Западной Европе — предсказуемость в выполнении обещаний, в APAC — репутация компании и наличие локального человека внутри. ❌ С универсальным EVP вы выигрываете тот регион, под который оптимизирован текущий шаблон коммуникации, и проигрываете остальные. В карточках рассказываем, как подстроить свой EVP под локацию, где вы планируете нанимать 👆 Этот пост мы подготовили на базе эфира «Бери и беги» с Еленой Вишняковой — Chief People Officer в P2P. org, которая успешно вывела компанию в 4 региона найма и за 5 лет вырастила команду с 30 до 200 человек. 📱 Смотреть запись эфира Кстати, мы готовим большой материал по итогам эфира с примерами из реальной практики, пошаговыми инструкциями и чеклистами. Следите за новостями! О чём ещё расскажем в материале: • на чём можно и нельзя экономить при глобальном найме • как хантить топов в малоизвестный бренд • стоит ли компенсировать переезд сотрудников • и про многое другое, с чем сталкиваются рекрутеры на глобальном рынке 💙 Если вам нужна помощь с наймом (в России или на международном рынке) — заполните форму на сайте или напишите нам на почту contact@new.hr