Как жить в мире, где нет устойчивого «фундамента»?

🌪 Как жить в мире, где нет устойчивого «фундамента»? Недавно мы с вами обсуждали, что такое стабильность в компании . 55% ответили, что сложнее всего найти место, где есть предсказуемость и забота о сотрудниках. Да, внешняя стабильность — одна компания до пенсии, понятный карьерный лифт могут дать безопасность, но не обеспечат спокойствие. Мир меняется быстрее, чем обновляются учебные программы. В психологии это называют потерей «онтологической безопасности » — когда старые ориентиры перестают давать чувство уверенности в завтрашнем дне. Вместо того чтобы искать бетонный, неподвижный фундамент, попробуйте сместить фокус на то, что вы можете контролировать прямо сейчас. В карточках собрал 3 совета, которым по моим наблюдениям следуют самые устойчивые молодые специалисты 👆 В крупных компаниях, включая ООО «Газпром трансгаз Сургут», мы не ждем от кандидатов, что они будут слепо следовать устаревшим инструкциям. Мы ценим тех, кто берет ответственность и умеет действовать в условиях неопределенности, находя возможности для роста там, где другие видят только риски. #молодые_специалисты #наставничество ↗️ Зарплаты на Севере ♾️ Навигация по каналу 🙎‍♂️ Бот с вакансиями 👉 ВК | MAX ⛔ YouTube