Если вы всё знаете, почему вы до сих пор там, где были год назад?

Если вы всё знаете, почему вы до сих пор там, где были год назад? Среди финансистов всё чаще встречаю позицию, которая автоматически блокирует карьерный рост 🤔 . Эта позиция — «я и так всё знаю». Обычно с этим сталкиваюсь, когда собираю обратную связь после мастер-класса или когда прошу заполнить анкету-исследование, как это было в начале недели. ➡️ Что пишут коллеги: — Я и так прошла кучу обучения. — Я и так всё знаю. — Не надо мне никаких дополнительных курсов. — Все нужные навыки у меня есть. — Я как-нибудь сама разберусь. ➡️ Встречный вопрос: что вы делаете, чтобы ваши знания превратились в навыки, навыки — в конкретные действия, а действия — в результаты в виде: • Уверенного старта в финансовом аутсорсинге, если вы в найме; • Новых клиентов; • Успешно реализованных проектов, за которые вам заплатили хорошие деньги? Если за год вы не приблизились к карьерной и финансовой цели, скорее всего вы либо ничего не сделали, либо сделали недостаточно, либо сделали что-то не то. Вы имеете полное право считать, что сами со всем разберётесь, что вам не нужна помощь/рекомендации/обратная связь. Удобно ли это? Очень. Выгодно ли это? На мой взгляд, нет. Не всегда нужен ещё 1 курс. Чаще всего нужно другое: пошаговая стратегия, совет более опытного коллеги, инструменты, навыки самоорганизации и самодисциплины, умение преодолевать страх новых действий. Я по себе знаю, как неприятно и даже стыдно признавать, что ты сам не справляешься. За время работы в финансовом аутсорсинге были сотни ситуаций, где я сама не могла справиться с задачей. И нет, не потому что я чего-то не знала. • Где-то не было навыков работы с конкретной нишей. • Где-то боялась совершить ошибку и обращалась к коллеге за вторым мнением • Где-то зашла в тупик и нужен был взгляд со стороны. 📌 Я быстро поняла: намного выгоднее признать, что текущих знаний, навыков и опыта недостаточно, чем оставаться в позиции «я самая умная, я прошла курсы и я сама со всем справлюсь». Нет ничего плохого в том, чтобы признать нехватку навыков, инструментов, поддержки, обратной связи, мотивации, дисциплины, стратегии или чего-то ещё. От этого вы не станете плохим специалистом и уж тем более не будете хуже других 😉 . Что делать сейчас? Посмотрите на ваш профессиональный путь за год. Попробуйте увидеть, чего вам не хватает. У 90% это не знания. • У кого-то — навыки привлечения клиентов. • Кому-то нужна полная карьерная стратегия. • Кому-то не хватает дисциплины и волшебного пинка, когда хочется вернуться на старые рельсы. • Кому-то — поддерживающее окружение и насмотренность. ➡️ Финансист, который вовремя видит, чего ему не хватает для достижения карьерной цели, и готов это получить, принять и применить — с вероятностью 99% эту цель достигнет. ➡️ А специалист, который живёт в позиции «я и так всё знаю, я самый умный, я со всем разберусь и не надо меня трогать» — обрекает себя на то, что через год он будет там же. Вопрос : как понять, чего конкретно не хватает, если кажется, что всё знаешь и умеешь, но в карьере и доходе рост не происходит? ❤️ — если хотите разобраться в вопросе, завтра планирую подробно его раскрыть .