Ребят, я просто в шоке!

Ребят, я просто в шоке! 😱 Вчера позвала подписчиков к себе в компанию по рефералке - и случилось то, чего я не ожидала… Условия у нас реально классные: полная удаленка, гибкий график, хорошая зарплата, берут из СНГ и куча бенефитов. Я попросила в инсте написать мне в личку кодовое слово, а потом прислать резюме. Как думаешь, сколько человек дошло до резюме? Только треть от написавших… Дальше интереснее - из них всего 2 сделали резюме в нормальном формате, который я могу передать по рефералке (1 - моя ученица). Остальное - скриншоты, ссылки на Фигму (вы серьезно?!), документы с закрытым доступом или копии с hh на русском. Компания международная, все на английском, и это очевидно. Дальше еще веселее - почти ни у кого заголовок резюме не совпал с вакансией. На product designer присылают UX designer, на performance marketing - head of sales. А когда приходит B2B operations, я вообще не понимаю, куда его приткнуть - в маркетинг? в продакты? в аффилейт? И даже в тех 2 норм резюме почти нет конкретных цифр и результатов. У нас ждут, что дизайнер не просто рисует формочки, а влияет на монетизацию, ретеншн и пр. По резюме этого не видно вообще ни у кого. Получается, что мы все видим "500+ откликов на вакансию" и решаем, что шансов нет. Но если нормально оформлены из них единицы, то и конкуренции почти нет. И те, кто отправил хоть что-то - уже молодцы, что сделали хоть шажочек. А если ты реально заморочился и сделал сильное резюме, ты легко обойдешь остальных. Так что кризис кризисом, а выделиться несложно. Ровно этим мы занимаемся во второй день IT CAMP, 16 сентября: делаем резюме и LinkedIn по западным правилам - такие, чтобы тебя стали звать на собесы в хорошие компании как моя. Регистрируйся на IT Camp здесь https://itgirlschool.com/it_camp?utm_source=telegram&utm_medium=aliceitgirl&utm_campaign=it_camp&utm_content=post_06092026 P.S. В комментах напишу, кого именно мы ищем. Пересылай пост друзьям - вдруг кто-то из них нам подойдет 😉