Система KPI на вахте: это хорошо или плохо?
Система KPI на вахте: это хорошо или плохо?
Система KPI - это показатели позволяют оценивать эффективность работы сотрудников и вносить коррективы в рабочие процессы. Однако система KPI вызывает много споров и недовольств.
Плюсы:
1. Понятные цели. Всегда ясно что нужно делать и какие задачи выполнять.
2. Повышение мотивации работать лучше, ведь от качества работы зависит ЗП
Минусы:
1. Постоянный стресс. Всегда нужно думать об эффективности, ведь работать плохо нельзя, а то ЗП выплатят не в полном объеме
2. Фокус на количестве, а не на качестве. Из-за погони за показателями, страдает качество работы.
3. Обстоятельства, на которые нельзя повлиять. Часто не получается достичь нормы, из-за нехватки запчастей или из-за того, что другие рабочие плохо работают. Из-за форс-мажорных обстоятельств, на которые мы не можем повлиять, нам могут урезать ЗП.
Кстати, у нас адекватная система эффективности или вовсе отсутствует. Переходите по ссылке и смотрите интересные вакансии:
https://www.avito.ru/brands/i143383347/all?gdlkerfdnwq=101&page_from=from_item_card&iid=3921230413&sellerId=47b2a63f84e7582a158a25e2fada3889
жми ссылку
#командаресурс
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.