Как вы поняли я сейчас нахожусь в пресс-туре Магнита

Как вы поняли я сейчас нахожусь в пресс-туре Магнита Поговорил с СЕО Магнита про рынок найма и какие тенденции видно сейчас: Спросил про накрутку опыта? Ответ: "Про волков? Да конечно знаю" Сказал что особо не контролируют это, не устраивают как многие компании поиск этих волков. Если человек накрутил 1 год опыта работы, вышел и работает, то относятся к нему нормально, главное чтобы справлялся с задачами. Так же планируют открыть стажировки чтобы набирать людей без опыта. Про сокращения и кандидатов на рынке: Многие компании сокращали людей и бывало что магнит нанимал целую команду из уволенных сотрудников, так как им выгоднее это в плане найма (нанять полностью укомплектованную команду). P.S. наняли команду из WB по инфраструктуре. По специалистам предпочитают специалистов из Яндекса 😅 , VK, WB, и других из Big Tech'ов, еще сказал про СБЕР (Я СДЕРЖАЛСЯ). Но так же отметил что в Яндексе жесткая культура, сравнимая с Big3/4, перешел на уровень выше или уходишь. За текущий год кол-во ИТ сотрудников выросло с 5000 до 5400. (Я прям напрямую спросил бы ли сокращения) Как я понял были возможно точечные сокращения по проектам, которые завершились. Так же компания растет и поэтому найм будет продолжаться наращиваться. Например, компания купила Азбуку Вкуса, кто не знал. Так же говорили про другие моменты, но это больше так для себя поспрашивал. Если кому-то еще что то интересно могу поспрашивать завтра.