Ещё месяц «подождать», и искать работу вы будете уже в феврале

Ещё месяц «подождать», и искать работу вы будете уже в феврале 🫠 Мы продлили отбор на программу Prime Search с гарантией до конца этой недели, так как ещё идут звонки с отбором, и у нас осталось 3 места под текущую загрузку карьерной команды. На следующей неделе приём заявок закрываем, потому что здесь критичную роль играет тайминг. Если вы начинаете поиск сейчас, нужно закладывать минимум 2–4 недели только на подготовку: определить и проверить карьерную гипотезу, собрать позиционирование, подготовить материалы, настроить LinkedIn и только после этого полноценно выходить в активный поиск работы. Поэтому для тех, кто заходит сейчас, мы реалистично закладываем, что первые интервью могут начаться уже во второй половине октября. А это означает, что от осеннего hiring season останется совсем немного времени, и значительная часть поиска уже перейдёт в зимний сезон. ‼️ Если сейчас, в сентябре, вам почти не приходят приглашения на релевантные интервью, я бы точно не советовала ждать ещё месяц в надежде, что «рынок раскачается». Он уже раскачался. Рекрутеры уже активно закрывают позиции. И да, сегодня действительно можно открыть ChatGPT за $20, сделать 100 разных версий CV и cover letter с адаптацией под каждую вакансию, подготовить ответы рекрутеру, потренироваться перед интервью и обсудить зарплатные ожидания. Единственное, после вашего отклика с сотой версией резюме рекрутеры всё равно идут проверять ваш LinkedIn. И угадайте, какая реакция, если резюме и LinkedIn сильно отличаются 🫣 Если бы Prime Search состоял из одних материалов, платить €6,000 действительно не имело бы никакого смысла. Объясню ценность Prime Search 👇 Сначала карьерный эксперт помогает вытащить из вашего опыта сильные стороны, сформулировать критерии поиска и собрать гипотезы вашего позиционирования. Затем команда проверяет эти гипотезы на реальном рынке: смотрит вакансии, требования, конкуренцию, возможные red flags и расфокус и только после этого выстраивает позиционирование, делаем CV, CL, LinkedIn и стратегию поиска. Дальше начинается сам поиск: подбор вакансий, стратегия откликов и рефералов, LinkedIn и email аутрич, коммуникация с рекрутерами и нанимающими, интервью и переговоры. Мы смотрим не только на количество отправленных CV, а на всю воронку: где именно она проседает, как рынок реагирует на позиционирование и что нужно менять, если ожидаемого результата нет. Мы в 95% случаев знаем, в чём проблема, и куда стоит делать акцент ближайшие недели. И ещё одна вещь, которую очень сложно купить за $20: несколько месяцев не бросить поиск после очередных 20 отказов, не начать хаотично менять цель и не решить в какой-то момент, что «со мной что-то не так». Если вы умеете самостоятельно выбрать реалистичную карьерную цель, проверить её на рынке, построить позиционирование, диагностировать воронку, менять стратегию по данным и дисциплинированно пройти весь поиск — Prime Search вам действительно не нужен. И мы спокойно говорим это людям на отборе. Кстати, про наш отбор на программу. Мы сначала должны убедиться, что ваши критерии поиска реалистичны и что мы действительно можем взять ответственность за свою часть процесса. Решение о найме всё равно принимает работодатель, поэтому мы не обещаем «магически заставить компанию сделать оффер». Для клиентов, которые проходят отбор, при единовременной оплате действует условная гарантия 100% возврата при соблюдении условий программы, если за шестимесячный период активного поиска не получен целевой оффер. И сейчас у нас осталось 3 места. Если вы тянули до последнего, то вот он, буквально последний вагон осеннего сезона. На этой неделе ещё можно записаться на бесплатный 30-минутный звонок и пройти отбор на программу Prime Search с гарантией. После этого заявки на набор 2026-2027 мы закрываем. ✅ Записаться на звонок здесь ✅