Как понять свой следующий карьерный шаг: 6 вопросов

Как понять свой следующий карьерный шаг: 6 вопросов Следующий шаг почти всегда представляют как ступеньку вверх: должность больше, команда больше, компенсация выше. Клифф Максвелл (ex-Chief of Staff Клейтона Кристенсена для Lenny's Newsletter) предлагает другую оптику: не progression — движение по лестнице, а progress — продвижение в том, что важно именно вам сейчас. Собрали самап материала, шесть вопросов, которые стоит пройти до того, как открывать вакансии: 1. Какого прогресса я хочу? Выпишите pushes (что выталкивает из текущей роли) и pulls (что тянет к следующей). Каждый push разберите через почему, дойдя до сути. Обведите 2–3 самых эмоционально заряженных, это и есть ваш запрос. 2. На каком quest я нахожусь? Четыре типовых сценария: Get Out (уйти из невыносимого), Regain Control (вернуть баланс), Regain Alignment (совместить роль с сильными сторонами), Take the Next Step (новый вызов после мастерства). Достройте фразу: «Больше всего мне нужно, чтобы следующий шаг…». 3. Какая работа раскрывает меня лучше всего? Посмотрите свой календарь по часам за прошлые роли. Отдельно выпишите energizers (задачи, где теряли счёт времени) и drainers (то, что делали лишь бы закрыть). Главное наблюдение: компетентность и энергия — не одно и то же. Много карьер строится вокруг того, что человек делает хорошо, но давно не хочет делать. 4. Какие у меня варианты? Не цепляйтесь за одну вакансию. Соберите 3–5 прототипов ролей и поговорите с людьми на таких позициях — не абстрактно о работе, а конкретно: что заряжает, что выматывает. Контраст между прототипами и вскрывает приоритеты. Хороший переход — это про умные tradeoffs, а не про идеал. 5. Как я рассказываю свою историю? Прототип нужно перевести в нарратив, который считывает нанимающий менеджер. Не заученный elevator pitch, а story spine — связный рассказ «где был → куда иду». 6. Кто помогает мне дойти? Большинство ролей закрываются через связи. Переход — командная игра: менторы, сеть, люди, которым вы честно проговорили свою мотивацию. А что вы ставите в основу следующего шага — рост дохода, новый вызов или энергию от самой работы? 💜 Источник: Lenny's Newsletter, Клифф Максвелл.