Давайте обсудим, какие варианты бенефитов для сотрудников вам нравятся.

Давайте обсудим, какие варианты бенефитов для сотрудников вам нравятся. особенно если речь идет о не самых больших бюджетах. Лично мне очень нравится бенефит, связанный с ипотекой: возможность оформить ипотеку под существенно меньший процент, чем на рынке, или получить кредит с минимальной ставкой и фиксированным платежом на 1–3 года. Но объективно не каждая компания может себе это позволить. Еще ДМС — вроде бы совсем стандартная история, но сейчас многим не нравится его качество: все нужно согласовывать со страховой компанией, но чтобы оформить больничный на 2-3 дня, это удобно. Тем не менее, это по-прежнему один из вариантов, который хорошо заходит сотрудникам. Что еще? Day off — дополнительные 1–5 дней в год без необходимости объяснять, зачем они нужны, но с согласованием с руководителем. Это не новая практика: многие компании, где есть постоянные переработки, фиксируют ненормированный график и дают за это три дня к отпуску. Но знаю, что во многих компаниях эти дополнительные дни по факту получить очень сложно. А day off, который можно взять в течение года без сложного оформления, кажется хорошей преференцией. Еще слышала от одного кандидата, что в некоторых компаниях появилась возможность получить юридическую консультацию у внутренних юристов. Понятно, что многие вопросы все равно требуют специализированного юриста — по земельному праву, семейным делам и так далее. Но сама возможность сначала обсудить сложную ситуацию с кем-то внутри компании, как первую точку поддержки и старт к решению проблемы, кажется хорошей историей. Знаю компании, которые договариваются с химчистками и прачечными: раз в месяц приезжает сервис и забирает вещи у сотрудников. Тоже неплохая опция, потому что всегда есть что сдать в химчистку и всегда не хватает времени это сделать. Еще возможность оставлять доставки у охранников тоже, кажется, становится все более популярной опцией. Что еще вы видели в последнее время? Буду рада, если поделитесь. Наладить, сделать более удобными процессы и хорошо относиться к людям не предлагаем, смотрим реально на вещи))