5 резюме — и все врут/звучит по-разному

5 резюме — и все врут/звучит по-разному Знакомая история: под каждую вакансию — своя версия резюме. В одной уже новый опыт и навыки, в остальных — должность трёхлетней давности и телефон, который сгорел вместе со старой симкой ещё в 2022-м. HH, судя по всему, устал на это смотреть — и переходит на единый профиль соискателя. ☑️ Опыт, образование, навыки и контакты теперь живут в одном месте. Обновил один раз — изменения разлетелись по всем резюме, а не остались висеть в одной версии, пока остальные покрываются пылью. 🔘 Первая реакция тех, кто привык адаптировать резюме под вакансию: а вдруг конверсия просядет? По данным HH за май–июль — не просела. Даже чуть выросла: люди наконец обновили контакты, и рекрутеры стали быстрее дозваниваться. 👉 Несколько резюме никуда не деваются — просто данные для них берутся из общего профиля, а не живут каждое своей отдельной жизнью. Ну а нам, работодателям, полегчает: меньше шансов наткнуться на резюме-призрак с опытом пятилетней давности и номером, который никто не берёт. Актуальные данные — это быстрый дозвон, честный скрининг и наём без сюрпризов. А вы когда последний раз обновляли своё резюме? ❤️ — Оно у меня всегда актуальное 🔥 — Сейчас пойду обновлю 👍 — Какое резюме, я и так на работе:) ✍🏼 Артем, в чем сила HR-бренда ? В актуальных данных! И в рекрутере, который дозвонился:)