Резюме идеальное, опыт в Яндексе и Т-Банке, на звонке всё гладко. Только вот человек ни дня в ИТ не работал.

🔴 Резюме идеальное, опыт в Яндексе и Т-Банке, на звонке всё гладко. Только вот человек ни дня в ИТ не работал. Таких кандидатов на рынке всё больше — под них выросла целая индустрия. Менторы, банки вопросов и даже ИИ-суфлёры, которые прямо на собеседовании подсказывают ответ на второй экран. Иван Костин , старший рекрутер SENSE, разобрал, как устроена эта кухня и как вычислить «волка»: ▪️ по каким признакам видно фейк ещё на резюме; ▪️ два реальных кейса с копипастом и «стек-салатом»; ▪️ что спросить, чтобы легенда посыпалась; ▪️ главный инструмент проверки и почему PDF не принимается. Спойлер: ловить нужно не по одному признаку, а по цепочке — иначе рискуешь обидеть честных. ➡️ Читать статью в блоге SENSE