HR Tech внедрён почти везде, бесшовно работает — мало у кого. Сотрудник теряется в десятках сервисов, а процес…

😂 HR Tech внедрён почти везде, бесшовно работает — мало у кого. Сотрудник теряется в десятках сервисов, а процессы держатся на устных договорённостях между командами. Об этом Екатерина Грачёва , программный директор People Tech Camp, поговорила с Александром Жариковым , CPO HR в МТС и членом программного комитета кемпа. «Лоскутная автоматизация» — так Александр называет нынешнее состояние рынка HR Tech. Каждое направление HR покупает свою core-систему и пару сервисов сверху. Единицы строят свои inhouse бесшовные системы. По отдельности всё логично, ломается на стыках: найм переходит в адаптацию, адаптация в развитие, и на каждом переходе сотрудник упирается в новый интерфейс. 😁 Вместе с Александром разбираемся, почему следующий этап HR Tech — про пересборку среды вокруг операционных и HR задач человека, почему двадцать простых агентов надёжнее одного умного и что меняется в роли CPO / CTO HR. 😀 Полная версия интервью → https://peopletech.ru/interviews/alexandr-zharikov-ai-agents-hr-people-tech