Своя HRM или готовое решение?

⚡️ Своя HRM или готовое решение? «Справочная» Точки собрала большой обзор российских HRM-систем и заодно затронула вопрос, который рано или поздно встаёт перед каждой растущей компанией: готовое решение или своё. Опытом SENSE поделился Дмитрий Фырнин, управляющий партнёр и технический директор: «Мы начинали работать как кадровое агентство. Уже на старте стало понятно, что функций Excel не хватит, а на рынке HRM-систем не было предложений с детально проработанной аналитикой. Например, далеко не все готовые системы тогда собирали причины отказов кандидатов. А это важные данные». 🔴 За каждым отказом стоит конкретная причина. Когда они собираются и анализируются, становится видно, на каком этапе теряются сильные специалисты и что стоит улучшить в процессе. Второй аргумент в пользу своего решения — безопасность. Как отмечает Дмитрий, собственная платформа держит персональные данные внутри контура компании и позволяет быстро адаптироваться под меняющееся законодательство. Свой софт нужен не всем. Но когда бизнес специфичен, а данные критичны, он перестаёт быть прихотью и становится рабочим инструментом. ➡️ Читать полный обзор в «Справочной»