Директор по корпоративному управлению

Директор по корпоративному управлению (Back-Office) Задача— выстроить стандарты взаимодействия, контроль качества и кросс-функциональное управление между Finance, Legal, HR и IT. Ключевые задачи : • Проектирование Operating Model (роли, KPI, ритмы управления). • Внедрение изменений "до победного конца" — от концепции до устойчивой работы. Важно: Роль без прямых подчиненных — влияем через систему договоренностей и экспертизу. Требования к кандидату: — Опыт на позициях Director / Head / C-level в сложной кросс-функциональной среде. — Практический опыт построения/трансформации управления бэк-офиса (не просто консалтинг) — Глубокое понимание Finance (обязательно) и Legal (на уровне управленческого опыта) — Системное мышление, работа в условиях неопределенности — Опыт работы в технологичном бизнесе — Готовность работать в офисном формате, гибрида нет и не будет, Москва ✉️ ekaterina@pasechnik.top всё о развитии карьеры 🖥