Дайджест новостей 20.04 - 25.04

Дайджест новостей 20.04 - 25.04 🔸 Массовые увольнения планируются в компании Meta, признанной в России экстремистской организацией. Как сообщает агентство «Рейтер », первая волна должна начаться 20 мая. Она затронет 10% персонала — это примерно 8 000 сотрудников. Причину можно без труда угадать: Марк Цукерберг вкладывает огромные деньги в развитие технологий искусственного интеллекта , рассчитывая таким образом повысить эффективность. При этом с людьми, которые вкладывали душу в развитие популярных сервисов, он расстается без сожаления и угрызений совести: на вторую половину текущего года запланирована следующая волна увольнений. 🔸 На ухудшение условий труда жалуются сотрудники еще одного технологического гиганта — Amazon. Тех, кто работал на удалённом или гибридном графике, переводят в офис, да еще и внедряют специальные инструменты для контроля посещаемости . Следуя актуальным трендам в бигтехе, Amazon активно применяет ИИ и «оптимизирует» штат. В рамках такой оптимизации компания ещё с прошлого года ужесточила процедуру перформанс-ревью . Подобная практика знакома сотрудникам российских ИТ-компаний: предвзятые отзывы, заниженные оценки, принуждения к увольнению. Понятно, почему людей пытаются заменить ИИ: агенты не будут объединяться в профсоюзы и бороться за свои права. 🔸 Руководство компании Snap, создавшей мессенджер Snapchat, бодро рапортует : ИИ-агенты уже написали более 65% кода, нашли более 7 500 багов и ответили на миллион с лишним запросов в поддержку. Эти цифры порадуют инвесторов, но у рядовых сотрудников вызовут совсем другую реакцию: в ближайшие месяцы 16% персонала (примерно 1 000 человек) попадут под массовые увольнения . Пора сделать вывод: чем громче работодатель говорит о прелестях ИИ, тем скорее он выгонит работников на улицу. 🔸 Ассоциация разработчиков программных продуктов (АРПП) «Отечественный софт» обратилась к премьер-министру РФ Михаилу Мишустину и главе администрации президента Антону Вайно с письмом , в котором предложила создать созидательный орган для выработки «взвешенной политики блокировок». Авторы письма отмечают, что запретительная политика государства ограничивает доступ к критически важным технологиям и тормозит развитие ИТ-отрасли. Журналисты РБК обратились в Роскомнадзор за разъяснениями, но в ответ получили дежурную отписку: «При необходимости использования протоколов VPN для доступа к зарубежным ресурсам в рамках производственной деятельности предприятиям в соответствии с их заявлениями предоставляется соответствующая возможность». Похоже, руководство РКН не видит и не хочет видеть, к каким сложным танцам с бубном приходится прибегать российским ИТ-компаниям, чтобы просто получить доступ к современным инструментам разработки. Поможет ли письмо изменить ситуацию — или его авторам придется привлекать Викторию Боню, чтобы их услышали? 🔸 Роструд зафиксировал резкий рост планируемых сокращений: на 1 апреля 2026 года число работников, которых работодатели собираются уволить, достигло 105 147 человек — плюс 43% за последние 10 месяцев. В ИТ это особенно заметно по «цифровым разнорабочим» (junior-разработчики, контент-менеджеры, линейные специалисты), чью рутину легко отдать ИИ. 🔸 Профсоюзы Европы объединяются против «алгоритмического менеджмента». 22 апреля в Копенгагене на крупнейшей конференции ИТ-профсоюзов UNI Europa, лидеры, представляющие более 3 миллионов работников, утвердили стратегию борьбы с непрозрачными ИИ-системами, которые оценивают работу программистов. Профсоюзы требуют права вето на внедрение ИИ-инструментов, которые могут привести к «автоматическим увольнениям» и слежке на рабочем месте. 🔸 Европейская комиссия выпустила обновленные разъяснения по EU AI Act. Теперь ИИ-системы, которые используют для найма, ранжирования кандидатов или оценки производительности, официально классифицируются как «высокорискованные». Разработчики этих систем обязаны обеспечивать прозрачность и возможность человеческого контроля. Если вас увольняет «черный ящик», это теперь прямое нарушение зако