Почему одни кандидаты попадают на интервью в компании
💜
💜
💜
Почему одни кандидаты попадают на интервью в компании
🇺🇸
США,
🇬🇧
UK,
🇪🇺
Европы, GCC и на
💻
удалёнку именно сейчас, а другие месяцами получают только игноры и отказы?
Сегодня проведём открытый эфир, на котором разберём, почему именно ближайшие недели - одно из самых сильных окон в году, чтобы получить оффер, и как использовать hiring season 2026, даже если раньше ваши отклики игнорировали
🔝
Если вы ищете работу за рубежом, хотите выйти на удалённую работу или планируете релокацию - этот эфир для вас.
На эфире разберём:
💛
Что такое hiring season и почему сентябрь-октябрь - это «Black Friday» на вакансии: сразу больше вакансий, интервью и шансов закрыть оффер до конца года.
🟣
Почему рынок сейчас открыт сразу в нескольких направлениях - remote, Европа, UK, GCC, стартапы - и как выбрать свои 2-3 рынка.
💛
Почему через пару недель конкуренция резко вырастет: тысячи кандидатов тоже обновят CV и LinkedIn - и как оказаться в числе первых.
🟣
Пошаговый план, который реально ускоряет оффер: упаковка CV и LinkedIn, качественные отклики, рефералы и аутрич, работа с данными от рынка.
💛
Как создать себе 5-10 параллельных шансов на оффер вместо того, чтобы ждать один идеальный отклик.
🟣
Какие специальные условия на карьерное сопровождение и карьерную упаковку под ключ мы открываем именно на время осеннего hiring season.
🎙
Проведёт эфир Яна, менеджер в Hired Valley.
📅
10 сентября
🕖
20:00 Астана | 18:00 Москва | 11:00 Нью-Йорк
💻
Формат: прямой эфир в Telegram
ЗАПИСИ НЕ БУДЕТ, ЖДЁМ ВСЕХ В ОНЛАЙНЕ
В конце эфира ответим на ваши вопросы и расскажем, какие решения сегодня действительно помогают кандидатам выходить на международный рынок.
Включайте уведомления и присоединяйтесь сегодня
💜
💜
💜
💜
💜
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.