Руководитель отдела подбора и адаптации

Руководитель отдела подбора и адаптации 📍 Москва |Компания STONE | Доход до 500 000 рублей STONE, девелопер офисной и жилой недвижимости № 1 в Москве Чем предстоит заниматься: 1. Стратегическое управление подбором: точечный найм под бизнес-цели, контроль качества и скорости закрытия вакансий. 2. Проектирование и постоянное улучшение карты пути кандидата (EJM) для роста удовлетворённости соискателей. 3. Развитие аналитики найма: дашборды, метрики качества, воронки, time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire. 4. Внедрение автоматизации и AI в рекрутмент: скрининг, планирование, аналитика. Мы уже сейчас используем современные подходы. 5. Снижение ранней текучести через систему адаптации и онбординга. 6. Управление командой из 7 рекрутеров: постановка целей, наставничество, развитие компетенций, регулярная оценка эффективности, аналитика производительности. 7. Разработка и внедрение стандартов подбора: регламенты, SLA с бизнесом, единые процессы и инструменты. 8. Построение функции подбора как внутреннего эксперта: партнёрская работа с руководителями подразделений, регулярная отчётность по эффективности найма. Навыки успешного кандидата: 1. Опыт управления отделом подбора от 5 лет с доказанными кейсами внедрения инструментов, метрики, автоматизация и цифровизация процессов. 2. Успешные проекты по внедрению CRM/ATS, аналитических дашбордов и AI-инструментов в рекрутменте. 3. Уверенное владение цифровой аналитикой, CRM-системами, понимание возможностей AI в подборе. 4. Навыки работы с бизнес-заказчиками: умение переводить потребности в метрики, аргументировать ценность найма для бизнеса, быть партнером для бизнеса. 5. Системное мышление, ориентация на результат, развитые коммуникативные и лидерские навыки. Условия: 1. Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы по результатам достижения целей (обсуждается по итогам собеседования). 2. ДМС, корпоративный спорт, сокращенная пятница, программа партнерства ✉️ kulyan@stone.ru всё о развитии карьеры 🖥