Генеральный директор нового гостиничного комплекса в отель Физтехленд

Генеральный директор нового гостиничного комплекса в отель Физтехленд / Долгопрудный 🔷 О компании: Строящийся 8-этажный отель более чем на 250 номеров в Долгопрудном, рядом с одним из ведущих технических вузов страны. Проект имеет значительный потенциал развития: вторая очередь — коттеджи и таунхаусы, а также около 1 Га территории для дальнейшего развития. Отель будет тесно интегрирован в жизнь университетского и научного сообщества. Среди ключевых гостей — абитуриенты и их семьи, преподаватели, профессора, научные сотрудники, корпоративные и индивидуальные гости. Открытие планируется в 2028 году. 🔷 Задачи: Мы ищем сильного профессионального отельера, который готов войти в проект уже сейчас и в дальнейшем возглавить отель. На этапе строительства: работа в команде с девелоперами, проектировщиками и строителями по строительству гостиничного комплекса (отель, ресторан); сопровождение создания отеля с точки зрения будущей эксплуатации; выстраивание отношений с университетом и научным сообществом. оценка и возможная корректировка бизнес-модели и концепции отеля; оценка проекта и планировочных решений с точки зрения будущего функционирования гостиницы; Далее: формирование команды; подготовка отеля к открытию; полное управление гостиничным бизнесом и его дальнейшее развитие. 🔷 Требования: Обязательно: успешный опыт работы Генеральным директором городского отеля или апарт-отеля от 100 номеров не менее 3 лет ; опыт работы в гостиничной отрасли от 10 лет, знание всех направлений гостеприимства, включая организацию питания гостей, глубокое понимание того, как функционирует современный отель и как проектные решения влияют на его будущую эксплуатацию. Будет преимуществом: опыт запуска или pre-opening отеля; опыт взаимодействия с девелоперами, проектировщиками и строителями; опыт участия в корректировке бизнес-модели гостиницы. Личные качества Лидер, предпринимательское мышление, гибкость, высокий эмоциональный интеллект, умение работать в команде и выстраивать долгосрочные партнерские отношения. Прямое подчинение акционеру проекта. 🔷 Условия : Старт работы — в ближайшее время. На первом этапе — не полная занятость, возможность совмещать с завершением другого проекта, задачи. В 2027 году – полная занятость, программа KPI, рост дохода в зависимости от уровня ответственности и вовлеченности. Цифры обсуждаются индивидуально. 🔹 Контакты : Откликнуться на вакансию можно тут: anna@werba-es.ru 🚀 Полное карьерное сопровождение и помощь тут