Удаленка – ВСË?

Удаленка – ВСË? 🫥 Когда всех загонят в офис? Сегодня поговорим о российских реалиях рынка труда в 2026 году, а именно о том, что за последний год компании массово загоняют удаленщиков в офисы. Зачем они это делают, какие прогнозы на будущее? Откуда у меня вообще про это инфа? В августе активно выходила новость о сокращении удаленщиков на 21% за год. Также недавно была новость о том, что Мвидео сгоняет своих удаленщиков в офис. И в целом часть ребят, кто приходит к нам на интенсив сообщают о том, что их бывший или текущий работодатель гонит многих в офис. Помимо этого мы в CareerStation помогаем клиентам искать работу на удаленке и объективно новых вакансий с удаленкой с каждым кварталом становится меньше . 😑 Как это выглядит? • Для новых сотрудников компании просто не публикуют вакансии с удаленкой, нанимают только на гибрид или офис. Соответственно и в трудовом договоре нет больше ни слова о полной удаленке. • Действующим сотрудникам (как, например, в Мвидео) просто приходит письмо о том, что обновились условия трудового договора и его нужно переподписать. А удаленки в этом договоре больше нет 🙃 Не хочешь подписывать? - Уволен! • Где-то пока еще компании просто рекомендуют работать из офиса, но надолго ли? 😴 Какая мотивация у компаний загонять всех в офис? • Официальная причина - падение эффективности работников на удаленке из-за проблем с коммуникацией. Верим? Коммуникация на удаленке чуть медленнее и сложнее, да, никто и не спорит, но не настолько, что профессионалы критично падают в эффективности. • Неофициальная - нужно больше контроля над сотрудниками, менеджменту сложно оценить, кто работает, а кто создает видимость работы. Да и корп культуру очень тяжело развивать и поддерживать на удаленке, а как то ж надо выращивать хомячков) 😏 Что будет дальше? Сейчас удаленка еще есть в бигтехе, например, в Озон, Тбанк, ВБ, Райффайзен банк и других компаниях - где-то официальные вакансии, а чаще всего по договоренности с руководителем разрешают в офисе не появляться. Но я думаю, к 2028 году про удаленку из бигтеха можно будет полностью забыть. Она останется только в небольших компаниях и стартапах, у которых нет денег на офис с сырками, само руководство приветствует удаленку или тупо потому что так будет проще нанять хорошие кадры за не самые большие деньги. В большей степени мы придем к гибридному формату работы (да многие компании уже перешли), где будут разрешать 1-2 дня в неделю работать из дома, а все остальное время будь добр пить кофеёк с коллЭгами. А если вы продакт, проджект или руководитель команды, то 5 дней в неделю ждем вас в офисе. А как вы относитесь к офису? 🧑‍💻 - офис лучше ⚡ - удаленка лучше 🔥 - гибрид ван лав