Роструд «полагает». А бухгалтерия реально

❗️ Роструд «полагает». А бухгалтерия реально переплачивает Казалось бы, с оплатой работы в выходной всё давно понятно. Если сотрудник вместо двойной оплаты выбирает другой день отдыха, ст. 153 ТК РФ говорит: «Работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит». Ну вот. Просто же. Я эту норму всегда читала буквально: сотрудник поработал в условную субботу, получил за нее оплату, а потом в условный понедельник отдыхает без оплаты. 📌 То есть два дня просто поменялись местами . Если отгул использован в рамках того же месяца - обычная зарплата. Если в разных - в одном месяце плюс оплаченная смена, в другом - минус оплаченная смена. Баланс схлопнулся, никакой магии. Оказывается, всё не так скучно. 📌 Роструд в письме от 02.04.2025 № ПГ/05332-6-1 «полагает» , что день отдыха действительно оплате не подлежит, но в месяце отгула эти часы исключаются из нормы рабочего времени . То есть человек работает меньше нормы, но получает полную зарплату. Странные, ей-богу. Хоть бы иногда в люди выходили, ближе к народу. На эту тему у меня сразу два аргумента. 1️⃣ Два специалиста с одинаковой заплатой отработали 8 часов в выходной в сентябре. Первый взял отгул сразу в сентябре, второй - в октябре. По логике Роструда первый получит обычную зп в сентябре и в октябре, а второй - в сентябре плюс 1 смену, в октябре обычную зп. То есть второй получил и день отдыха, и двойную оплату. Почему? 2️⃣ А что заплатим сдельщику за день отдыха? Правильно. Ничего. Он заработал деньги раньше, когда реально выполнил работу. В день отдыха результата нет, значит и оплаты за этот день нет. Тогда почему для повременщика вдруг появляется другая логика? И вот что меня особенно радует. Роструд "полагает", "наверное", "и это не точно". А у работодателя потом не "полагаемая", а вполне реальная переплата . Причем если вы уже так платие, открутить назад затруднительно - по факту у вас сложилась практика повышенных выплат в пользу работников. То есть Роструд посоветовал. А платить бизнесу. Признавайтесь, как у вас платят? 🔥 как подсказывает здравый смысл ❤️ как советует Роструд 👍🏻 как настроено в 1С