Хакатон по машинному обучению как инструмент вовлечения в бренд: кейс MAGNIT TECH и НИУ ВШЭ
Хакатон по машинному обучению как инструмент вовлечения в бренд: кейс MAGNIT TECH и НИУ ВШЭ
Ритейл в массовом сознании — это кассиры и продавцы. Но за офлайн-витринами крупных сетей стоит технологическая инфраструктура, которая требует совсем других специалистов: ML-инженеров, аналитиков данных, разработчиков. И за них идёт конкуренция с другими компаниями на рынке.
MAGNIT TECH совместно с факультетом компьютерных наук ВШЭ
провели
четырёхдневный хакатон по машинному обучению.
370 студентов из 111 команд
работали над кейсами компании — прогнозирование продаж новых магазинов, uplift-моделирование для маркетинговых кампаний — и
защищали решения перед экспертами и руководителями направлений MAGNIT TECH.
Призовой фонд — 600 000 рублей. Победители и призёры получили возможность пройти ускоренный отбор на стажировку, а лучшие решения могут получить развитие внутри компании.
Вячеслав Кубаев, главный директор по цифровым технологиям группы компаний «Магнит» отметил:
«Нам важно привлекать к работе лучших профессионалов, и формат хакатона стал хорошей возможностью познакомиться с будущими ML-специалистами индустрии. Участники смогли попробовать свои силы в решении прикладных задач и получить опыт работы с условиями, приближенными к реальным бизнес-процессам».
Формат работает в обе стороны:
студенты получают настоящие данные и задачи вместо учебных упражнений, компания — возможность увидеть кандидатов в деле до первого собеседования и рассказать о себе.
#ПолезныеБенчмарки
#MAGNIT_TECH
Если вам стало неудобно читать нас в Telegram, подписывайтесь на нашу
рассылку
и
канал в VK
😄
Подписывайтесь на FutureToday
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.