Отзывы решают или как зумеры выбирают работодателей

◾️ Отзывы решают или как зумеры выбирают работодателей ◾️ 📕 Молодые россияне (18–24 года) все внимательнее смотрят на « репутационный след » компании. К такому выводу пришли аналитики « Авито Работа ». Что важно для молодых специалистов? ▶️ Репутация и атмосфера Более трети считают хорошие отзывы главным признаком сильного HR-бренда. Также молодежь «сканирует» низкую текучесть кадров, адекватность руководства и активность компании в соцсетях. ▶️ Деньги Почти половина респондентов честно признают, что размер дохода все еще остается фактором №1. ▶️ Комфорт Треть голосует за удобный график и формат занятости. ▶️ Развитие Важны обучение и понятные перспективы роста. Чтобы нанять толкового молодого сотрудника, работодателю мало предложить хорошую зарплату. Придется следить за тем, что о компании пишут в интернете, и работать над внутренней атмосферой компании.