DigitalTransformation

#vacancy #DigitalTransformation #AI #LLM #RAG #BPR #ChangeManagement #AIGovernance #Middle #Senior Консультант по цифровой и ИИ-трансформации (AI Governance / RAG / BPR / Change Management) 🤖 🏗 ID вакансии: VS-5_Gul Ставка: обсуждается. Грейд: Middle / Middle+ / Senior. Загрузка: Full-time (полная занятость). Длительность: 6 месяцев+. Формат: Удалённо. Локация/Гражданство: РФ / РФ. ⏳ Срок актуальности вакансии: до 16.09.2026. 📌 Важно: рассматриваются кандидаты с релевантностью опыта от 85% (аутстаффинговая позиция). Ищем консультанта по цифровой и ИИ-трансформации — специалиста широкого профиля, который умеет проводить digital assessment, перепроектировать бизнес-процессы под интеллектуальную автоматизацию, проектировать AI/LLM-архитектуры, выстраивать AI governance и управлять изменениями в организации. Это роль на стыке бизнес-консалтинга, технической архитектуры и change management для тех, кто видит картину целиком — от ROI и KPI до GPU-инфраструктуры и комплаенса. 🚀 Ключевые задачи: Digital Assessment и стратегия: Проведение digital assessment: анализ систем, процессов и компетенций заказчика, формирование roadmap с реалистичными приоритетами. Определение ROI/TCO, KPI и метрик приёмки. Применение методологий MoSCoW, Impact vs Effort для отбора quick wins и пилотов. Реинжиниринг процессов: Реинжиниринг процессов (BPR), поиск узких мест, перепроектирование ручных и разрозненных workflow под интеллектуальную автоматизацию. AI-архитектура: Архитектурное проектирование решений с использованием ИИ и LLM. Оценка качества данных, интеграция источников, построение корпоративных баз знаний. Архитектурное проектирование: облако / on-premise / гибрид, определение требований к инфраструктуре. AI Governance и комплаенс: Анализ комплаенса и локального законодательства о персональных данных. Оценка рисков использования сторонних платформ, разбор пользовательских соглашений вендоров. Разработка политик AI governance и контроль shadow AI . Change Management и управление проектом: Организация change management и adoption программ. Проектное управление: планирование этапности, milestones, бюджета, работа с подрядчиками. Подготовка ТЗ и проектной документации для технической команды. 🎯 Обязательные требования (Hard Skills): AI / LLM: Понимание архитектуры ИИ-агентов, RAG, промпт-инжиниринга . Оценка качества ответов моделей (галлюцинации, точность извлечения). Трансформация и процессы: Знание методологий цифровой трансформации и BPR . Инфраструктура: Опыт работы с облачными и on-premise инфраструктурами . Понимание требований к инфраструктуре ( GPU, память, хранилище, пропускная способность ). Комплаенс и безопасность: Знание законодательства о персональных данных и комплаенса. Опыт работы с политиками доступа и ролевыми моделями . Понимание пользовательских соглашений и рисков работы с внешними платформами. 🤝 Требования Soft Skills: Change management и управление adoption. Обучение и развитие персонала. Коммуникация со stakeholders на разных уровнях . Аналитическое мышление. Способность видеть бизнес-процессы и их оптимизацию. 💡 Будет плюсом: Опыт проведения digital assessment в крупных enterprise-компаниях. Практический опыт внедрения RAG-систем или корпоративных AI-ассистентов. Сертификации по AI/ML (AWS ML, Azure AI, Google Cloud AI и т.п.). Опыт работы с векторными базами данных (Pinecone, Weaviate, Qdrant, pgvector). Знание фреймворков AI governance (NIST AI RMF, EU AI Act). Опыт управления проектами по Agile/Scrum или классическим методологиям (PMBOK). Опыт работы в консалтинговых компаниях (Big4, системные интеграторы). 📲 Контакт для отклика: @hrwomenpro (При отклике, пожалуйста, сразу присылайте актуальное резюме с акцентом на опыт цифровой трансформации, AI/LLM-архитектуры и change management, пишите ID вакансии: VS-5_Gul)