«Яндекс» персонализировал HR-маркетинг для разработчиков
«Яндекс» персонализировал HR-маркетинг для разработчиков
Чтобы привлекать релевантных соискателей, в «Яндексе» внедрили CRM-маркетинг в HR.
HR-маркетологи запустили контентные рассылки и добавили в письма ML-подборку вакансий. Кандидаты получают пять самых релевантных позиций с учетом профессии, опыта и города.
📈
За полгода откликов на вакансии из email стало в 2,5 раза больше.
Читать в Mindbox Журнале
На скрине воронка подбора персонала «Яндекса». HR-маркетологи работают с
тремя из шести этапов
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.
