В Чукотском автономном округе действует комплексная система профориентации и маршрутизации молодёжи

🔔 В Чукотском автономном округе действует комплексная система профориентации и маршрутизации молодёжи , которая учитывает специфику региона – суровый климат, удалённость населённых пунктов и потребность в специалистах в ключевых отраслях ➡️ Координацию деятельности образовательных организаций, органов власти и работодателей осуществляет Межведомственный координационный совет по среднему профессиональному образованию. На его базе также создана межведомственная рабочая группа по развитию системы профориентации и маршрутизации молодёжи к работодателям. Цель – организация обеспечения отраслей экономики трудовыми ресурсами из числа молодежи. Основные направления работы Для школьников: 🔸 Профориентационный минимум. Внедрение единой модели профориентации с 6 по 11 класс, включающей уроки, тесты, экскурсии на предприятия, мастер-классы и профориентационные игры. 🔸 Профильные классы. В школах округа действуют классы, ориентированные на подготовку специалистов для ключевых отраслей экономики региона. 🔸 Летняя занятость. Организована специальная «молодёжная биржа труда». Подростки 14–17 лет могут пройти стажировки на добывающих предприятиях, в транспортной логистике, энергетике, медицине и IT. Программы сопровождаются образовательным компонентом: мастер-классами, ведением дневников, что помогает глубже понять специфику профессий. 🔸 Профессиональные пробы. Школьники ведут «Карту профессиональных проб», где фиксируют полученный опыт. К окончанию школы формируется портфолио. 🔸 Наставничество. За каждым подростком закрепляется опытный специалист. Для студентов: 🔸 Индивидуальные карьерные маршруты. При колледжах и вузах работают центры содействия трудоустройству выпускников, которые помогают выстроить траекторию от практики до постоянной работы. 🔸 Работа с порталом «Работа России». Студенты могут использовать его сервисы для профориентации, составления резюме и поиска вакансий. 🔸 Стажировки и временная занятость. Карьерные консультанты помогают подобрать варианты для студентов, включая оплачиваемые стажировки на выпускных курсах. 🔸 Участие в чемпионатах. Проводятся региональные этапы чемпионатов по профессиональному мастерству («Профессионалы», «Абилимпикс»), которые мотивируют к выбору профессии и помогают выстроить карьерные треки. 👍 Особенности подхода Ключевая особенность – практико-ориентированность и учёт региональной специфики. Профориентационные мероприятия тесно связаны с реальными потребностями экономики округа: добывающая промышленность, экология, транспорт, энергетика, медицина, традиционные промыслы коренных народов. Например, для подростков 14-15 лет создаются щадящие условия с обязательным сопровождением педагогов, для 16-17-летних – больше самостоятельности. В условиях удалённости организуются выездные мероприятия в период летних каникул в оленеводческие хозяйства. Школьников также привлекают к работе в морзверобойных бригадах и общинах морских охотников. Летняя трудовая занятость при содействии кадрового центра. Ежегодно мероприятиями охвачено не менее 20% от общей численности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Временная летняя занятость приобщает школьников к труду и позволяет приобрести определенные профессиональные навыки, дает возможность адаптироваться в трудовом коллективе и своим трудом заработать собственные деньги. Результаты По итогам 2025 года доля обучающихся 6–11 классов, охваченных профориентационными мероприятиями, составила 48%. Большинство выпускников чукотских школ выбирают профессии, востребованные в регионе, и возвращаются после получения образования. Таким образом, система сочетает федеральные стандарты с региональными особенностями, чтобы помочь молодёжи осознанно выбрать профессию и закрепиться в родном округе.