Компенсационные пакеты второго полугодия 2026: россияне все больше заинтересованы в полисах ДМС за счет компан…

💼 👨‍💼 Компенсационные пакеты второго полугодия 2026: россияне все больше заинтересованы в полисах ДМС за счет компании 🔝 В топ-3 наиболее желанных россиянами составляющих системы C&B вошли ДМС (48%), обучение за счет компании (30%) и компенсация аренды жилья (25%). 🍽 💸 Если бы сотрудники сами формировали свой компенсационный пакет, то 22% включили бы в него компенсацию питания, 19% — доплаты к отпуску, 18% — матпомощь, по 17% — оплату спортклуба или льготные путевки, 16% — оплату проезда в общественном транспорте, 15% — льготную ипотеку, 14% — дополнительные дни отпуска. 🙍‍♀️ Молодежь до 35 лет больше ценит обучение (41%) и льготное кредитование (18%), компенсацию аренды жилья (29%). Респонденты 35—45 лет чаще запрашивают путевки (27%) и проездные (22%). Опрошенные старше 45 лет — ссуды (20%), допотпуска (20%) и матпомощь (22%). 💼 Что же предлагают работодатели? Чаще всего — обучение (59%, а в прошлом квартале было 56%), корпоративы (54%, было 49%), подарки (46%, было 49%), матпомощь (41%, было 44%) и ДМС — (22%, было 26%). Подробнее об исследовании @superjobmedia