Почти каждая вторая вакансия не требует опыта, зарплаты растут. Итоги II квартала 2026 на рынке труда в банков…

🧑‍💻 🏦 Почти каждая вторая вакансия не требует опыта, зарплаты растут. Итоги II квартала 2026 на рынке труда в банковской сфере 📊 Количество вакансий в банковской сфере за год снизилось больше, чем в среднем по рынку труда (минус 24 и 19% соответственно). Резюме на соискание работы в банках стало больше на 21% (а в среднем по рынку труда РФ — на 33%). 🧑‍💼 Большинство претендентов на работу в банках — это опытные специалисты, а вакансий больше — для кандидатов без опыта. Сегодня 46% вакансий в банковской сфере не требуют опыта, а еще 38% созданы в расчете на специалистов с опытом 1—3 года (такие кандидаты уже знакомы с отраслью, но их зарплатные ожидания еще не велики). Однако в реальности больше среди соискателей профессионалов со стажем от 6 лет (41%), которые, что естественно, претендуют на высокий доход. 💰 Зарплаты растут, но медленнее, чем в прошлом году. Банковской сфере удается удерживать прибавку на уровне выше инфляции, хотя темпы прироста по сравнению с прошлогодними и снизились на 5 процентных пунктов (по Москве 7,5 и 12,6% соответственно). 📌 Прогноз на вторую половину 2026 года. Во фронт-офисе сохранится спрос на тех, кто приносит живые деньги и разбирается с должниками: непрерывный подбор на этих направлениях — следствие высокой текучести кадров. Банковский рынок труда сжимается в объемах найма и усиливает запрос на качество кандидатов в бэк-офисе: дефицит опытных IT-специалистов (особенно Java, Kotlin и ИБ уровня senior) никуда не уйдет, их зарплаты продолжат расти, как и зарплаты в сфере финмониторинга и контроля. Подробнее об исследовании @superjobmedia