Сверхурочка при СУРВ по-новому. А считать-то как?
👀
Сверхурочка при СУРВ по-новому. А считать-то как?
После прошлого поста про работу в выходной день дебаты в комментариях и чате не утихали несколько дней. Ну что, не останавливаемся. У меня для вас новая жареная тема на обсудить.
🔵
С 1 сентября 2026 года
ст. 152 ТК РФ поменяли
.
Теперь при суммированном учете рабочего времени (СУРВ) повышенная оплата определяется исходя из величины сверхурочного времени,
приходящегося на день (смену
): первые 2 часа ×1,5, последующие - ×2, свыше 120 часов - все ×2
🔵
А ст. 99 ТК РФ - нет
.
Сверхурочной работой при СУРВ по прежнему считается работа
сверх нормального числа рабочих часов за учетный период
.
И это полбеды.
Беда начинается, когда берешь реальный сменный график.
Например:
2/2 по 12 часов, учетный период — квартал
.
За квартал сотрудник отработал 552 часа при норме 528.
Итого:
24 часа переработки
= сверхурочки.
Ни одна конкретная смена не была длиннее графика. Все по 12 часов.
И вот тут начинается цирк с конями.
Потому что общий объем переработки мы определили только по итогам квартала. А новая норма требует понять,
сколько сверхурочных часов пришлось на конкретную смену
.
А как именно их туда разложить закон не сказал.
📌
Какие варианты сущестовали до 1 сентября?
🔵
Консервативный подход: первые 2 часа ×1,5, остальные 22 - ×2.
🔵
Подход через усреднение: 24 часа делим на 46 смен. Получаем 0,522 часа на смену. Значит, все 24 часа идут по ×1,5.
Очень удобно и максимально логично.
Особенно работодателю.
А вот как теперь скрестить посменный учет и переработку за учетный период?
1️⃣
Минтруд говорит:
график при СУРВ вообще должен быть составлен без плановой переработки, а фактическую сверхурочку учитываем по дням и сменам.
2️⃣
Валентина Митрофанова предлагает раскладывать по каждой фактической смене
и прямо отвергает усреднение.
Спасибо, Капитаны Очевидность. А считать-то как?
3️⃣
Комментаторы от 1С
продолжают усреднять. А что теперь это не очень бьется с посменным учетом, так то ерунда.
4️⃣
Я пока кручу такой вариант:
условно отнести переработку на последние две смены. Тогда в каждой 2 часа ×1,5, остальные 10 ×2.
Да, тоже искусственная конструкция. Но хотя бы она пытается одновременно поженить итог переработки за учетный период и новую посменную логику ст. 152.
Коллеги, что думаете?
Как бы вы распределяли эти 24 часа по сменам?
⬇️
Пишите в комментариях
⬇️
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.