Сверхурочка при СУРВ по-новому. А считать-то как?

IT и разработка 16.09.2026 · 👁 94 просмотров
👀 Сверхурочка при СУРВ по-новому. А считать-то как? После прошлого поста про работу в выходной день дебаты в комментариях и чате не утихали несколько дней. Ну что, не останавливаемся. У меня для вас новая жареная тема на обсудить. 🔵 С 1 сентября 2026 года ст. 152 ТК РФ поменяли . Теперь при суммированном учете рабочего времени (СУРВ) повышенная оплата определяется исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену ): первые 2 часа ×1,5, последующие - ×2, свыше 120 часов - все ×2 🔵 А ст. 99 ТК РФ - нет . Сверхурочной работой при СУРВ по прежнему считается работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период . И это полбеды. Беда начинается, когда берешь реальный сменный график. Например: 2/2 по 12 часов, учетный период — квартал . За квартал сотрудник отработал 552 часа при норме 528. Итого: 24 часа переработки = сверхурочки. Ни одна конкретная смена не была длиннее графика. Все по 12 часов. И вот тут начинается цирк с конями. Потому что общий объем переработки мы определили только по итогам квартала. А новая норма требует понять, сколько сверхурочных часов пришлось на конкретную смену . А как именно их туда разложить закон не сказал. 📌 Какие варианты сущестовали до 1 сентября? 🔵 Консервативный подход: первые 2 часа ×1,5, остальные 22 - ×2. 🔵 Подход через усреднение: 24 часа делим на 46 смен. Получаем 0,522 часа на смену. Значит, все 24 часа идут по ×1,5. Очень удобно и максимально логично. Особенно работодателю. А вот как теперь скрестить посменный учет и переработку за учетный период? 1️⃣ Минтруд говорит: график при СУРВ вообще должен быть составлен без плановой переработки, а фактическую сверхурочку учитываем по дням и сменам. 2️⃣ Валентина Митрофанова предлагает раскладывать по каждой фактической смене и прямо отвергает усреднение. Спасибо, Капитаны Очевидность. А считать-то как? 3️⃣ Комментаторы от 1С продолжают усреднять. А что теперь это не очень бьется с посменным учетом, так то ерунда. 4️⃣ Я пока кручу такой вариант: условно отнести переработку на последние две смены. Тогда в каждой 2 часа ×1,5, остальные 10 ×2. Да, тоже искусственная конструкция. Но хотя бы она пытается одновременно поженить итог переработки за учетный период и новую посменную логику ст. 152. Коллеги, что думаете? Как бы вы распределяли эти 24 часа по сменам? ⬇️ Пишите в комментариях ⬇️
Откликнуться в Telegram →

⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.

🇮🇱 Не нашли подходящую зарплату? В Израиле платят от $3000 Без языка и опыта · жильё и легализация под ключ · официально Смотреть вакансии →