Умеете много, а платят мало. В чем причина?

⏩ Умеете много, а платят мало. В чем причина? Вы работаете бизнес-ассистентом или в смежной профессии. Тянете больше, чем половина команды. Ведёте проекты, держите подрядчиков, закрываете вопросы без руководителя. А в ответ на отклик всё те же 100-130 тысяч в месяц (если не меньше). Или же годами остаетесь на одной и той же должности с той же ЗП. Причина не в потолке рынка. Вы продаёте себя как исполнителя, а 150k+ платят не за руки, а за снятую с собственника головную боль. И решается это ещё до отклика. 22 сентября в 14:00 мск я проведу вебинар: Что делать сильным специалистам, которые не могут трудоустроиться на оклад выше 150 тысяч рублей? Покажу, что делать сильному специалисту, чтобы выйти за 150k, перестать откликаться в пустоту и найти вакансию мечты, где он будет расти и развиваться, а не просто выполнять поручения. На вебинаре разберём: 🔘 за что на самом деле платят 150k+ и почему одни навыки бизнес-ассистента стоят 100, а другие 200 🔘 как понять, какую «дорогую» проблему собственника бизнеса вы уже умеете снимать 🔘 что сделать до следующего отклика, чтобы заходить сразу в нужный диапазон 🔘 как переупаковать свой опыт, чтобы найти вакансию с достойным окладом 🔘 проведу разборы: прокомментирую несколько ваших реальных ситуаций по трудоустройству прямо в эфире Хотите, чтобы я лично разобрала вашу ситуацию в прямом эфире? Напишите моей команде слово ВЕБИНАР и далее свой вопрос @priladysheva_assistant 22 СЕНТЯБРЯ В 14:00 МСК 🔸 [ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР ]