2 вакансии Product Managers

🟣 2 вакансии Product Managers Удаленка Глобальный HR-tech стартап, рынок США, 700k+ пользователей Наш клиент — быстрорастущая международная профессиональная соцсеть и маркетплейс для part-time работы. Продукт уже работает в 140 странах, а команда сохраняет гибкую культуру стартапа (<40 человек): здесь ценят автономию, сильную аналитику и результат, а не бесконечные созвоны. Жесткий квалификационный фильтр: команда ищет узкопрофильных экспертов. Нам нужен ваш глубокий опыт в HR-tech / Job Boards / ATS / Marketplaces и четкое понимание специфики рынка США (US market). Кандидатов из других доменов (финтех, геймдев, e-com) рассматривать, к сожалению, не сможем — задачи требуют моментального погружения в индустрию. Открыты сразу две стратегические роли: 🟣 Growth Product Manager (B2B Activation & Monetization) Задача: Забрать себе воронку активации и монетизации B2B-клиентов (SMB-сегмент в США) «end-to-end». Направление является главным приоритетом компании по выручке, но у него пока нет выделенного продуктового оунера. Вы будете выстраивать эту «мышцу» компании с полного нуля в прямой связке с фаундерами. 🟣 Product Manager (Employer Side / Recruitment Marketplace) Задача : Полностью отвечать за опыт работодателей на платформе (создание вакансий, активные диалоги, рост матчинга). Нужен продакт, который умеет управлять не бэклогом, а метриками (создание вакансий, ROAS) через данные Amplitude/SQL и внедрение LLM-фич. Что предлагает компания: Полная автономия. Влияние на кросс-функциональные команды (разработка, дизайн, маркетинг) через экспертизу и данные, а не микроменеджмент. Полная удаленка из любой точки мира (требуется пересечение от 5 часов с CET). Оценка по реальным бизнес-метрикам, а не по часам в Slack. @kusnatyITrec с пометкой, какая из ролей (Growth или Employer Side) вам ближе