Без единого дня опыта в корпорации — и оффер от «Рамблера»

Без единого дня опыта в корпорации — и оффер от «Рамблера» Как мы уже и обсуждали, попасть в крупную компанию, без опыта в корпорации довольно сложно. Но для нас НЕ невозможно! Например, мы помогли Диане. Она работала пиарщиком во внутренних коммуникациях в небольшом digital-агентстве по разработке сайтов. Весь её опыт — только маленькие компании. Она же захотела перейти в корпорацию покрупнее, но была уверена: с таким бэкграундом её даже не рассмотрят. Что мешало: ▪️ Опыт только в небольшом агентстве — никаких громких брендов в резюме ▪️ Не понимала, как показать свой опыт под требования крупных компаний ▪️ Откликалась одним и тем же резюме на все вакансии подряд ▪️ Не видела в своём опыте узкой сильной специализации — считала себя «пиарщиком вообще» Что сделали на программе: ▪️ Научили правильно оформлять резюме ▪️ Разобрали, как писать сопроводительные письма под конкретную вакансию ▪️ Научили подсвечивать в опыте именно то, что нужно под требования компании ▪️ Помогли увидеть свою настоящую специализацию — PR именно в IT, а не бизнес-пиар вообще Результат : интервью сразу в нескольких крупных компаниях — Mail.ru , международной IT-компании и «Рамблере». Оффер от «Рамблера» на позицию PR-менеджера, рост зарплаты на 40%. А через какое-то время — ещё один переход, уже в «Утконос», один из крупнейших онлайн-ритейлеров Москвы, на ту же специализацию. Не корпоративный бэкграунд открывает двери в корпорацию, а умение правильно назвать и показать тот опыт, который уже есть. Если вам кажется, что с опытом в небольшой компании в корпорацию не пробиться — заполняйте анкету на Карьерный РЕстарт 👇 ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ А у вас был такой страх — что без опыта в корпорации туда не попасть? Расскажите в комментариях