Самые вовлеченные сотрудники могут оказаться обычными тревожниками

Самые вовлеченные сотрудники могут оказаться обычными тревожниками Человек начинает сильнее стараться, брать на себя больше задач и может выглядеть очень вовлеченным. Но за этим иногда стоит обычный страх потерять работу, деньги или возможность нормально вырасти в карьере. ▶️ Более того, 34% говорят, что тревога снижает их лояльность к работодателю, по данным Burson. Это приводит к тому, что: ⏺️ 53% всерьез думают об уходе, если найдут работу с похожей зарплатой; ⏺️ У 35% из-за тревоги становится сложнее сосредоточиться; ⏺️ 38% уже не хочется делать больше, чем от них требуют. 👔 Сильнее всего тревожатся зумеры – 62% против 50% миллениалов и 45% поколения X. ▶️ Главная причина тревожности – хватит ли денег на фоне роста стоимости жизни (36%). ▶️ А самое худшее, если тревожник – руководитель, потому что 76% сотрудников теряют уважение к CEO, если он меняет публичную позицию под давлением внешних обстоятельств. 🗂️ Кадры в Telegram | в MAX