Обучение для вас до сих пор просто статья расходов?

Обучение для вас до сих пор просто статья расходов? Давайте переходить на уровень, когда обучение управляет выручкой, скоростью найма и нагрузкой на команду. С такими результатами легко защищать проекты и ценность своей роли хоть перед советом директоров. В следующий вторник, 28 апреля, идем учиться на реальном кейсе FES Retail , посмотрим, как они пересобрали обучение и получили измеримый бизнес-эффект: 🔘 сократили простой стажеров 🔘 ускорили выход в выручку 🔘 уменьшили нагрузку на команду 🔘 создали управляемую систему Что можно будет забрать в работу: 🔘 как за 1 месяц пересобрать обучение без паузы в онбординге (и не терять деньги на простое) 🔘 как автоматизировать онбординг на 5 брендов, чтобы продавцы быстрее начинали приносить деньги 🔘 как управлять обучением 5000+ сотрудников в 500+ точках без раздувания команды 🔘 как построить систему наставничества, где достаточно 2 человек (и это не ломается) 🔘 как адаптировать обучение под реальность и снижать отток в первые недели: смартфоны, короткие циклы, молодая аудитория 🔘 как связать обучение с деньгами: результаты + метрики + премирование + управленческие решения Очень хочется, чтобы все больше компаний переходили от позиции “обучение как функция” к “обучение как система управления бизнесом” 💙 Спикеры: 👉 Светлана Илюхина, руководитель направления обучения и развития FES Retail 👉 Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase Идем в гости к #друзья_LXDhero ? 🔘 28 апреля 🔘 в 16:00 (мск) 🔘 Регистрация по ссылке