Интересный пример аутрича за пределами почты

Интересный пример аутрича за пределами почты 👀 Обычно HR-команды придумывают, как выйти на нужного кандидата. Здесь они сами стали адресатами такого подхода. Найти человека — полдела, дальше начинается борьба за его внимание 👇 Билборд с твоим именем ) Билборды hh появились в Москве у офисов крупных компаний, а тексты на них адресованы напрямую их HR-командам Альфа-банк, Яндекс, Ригла и другим. Похоже на прямой выход к лицам, принимающим решения: сообщение встречает аудторию не в цифровой среде, а на маршруте между домом и переговорной. Вопрос в том, что стоит за этим размещением. Что вижу я: ✅ Коммуникацию с ЛПР в период планирования расходов на 2027 год ✅ Выделение конкретных продуктовых категорий hh для корпоративного сегмента ✅ Проверку того, насколько офлайн-упоминание конкретной компании способно запустить обсуждение внутри ее HR-департамента Интересно, какой будет следующий шаг и с чьей стороны он будет )