От горного класса — до работы на «Быстре»

🏫 От горного класса — до работы на «Быстре» Быстринский ГОК выстраивает систему подготовки молодых специалистов: от горных классов в школах до практики и первого рабочего места. За три года предприятие вдвое расширило сеть образовательных партнеров — сейчас их больше 30. А 47 выпускников горных классов в этом году выбрали профильное образование. 🎯 Следующая цель — увеличить долю студентов и выпускников, которые остаются работать на «Быстре» после практики, с 22% до 60% к 2028 году. Кажется, хороший карьерный маршрут начинается задолго до первого резюме 👀