Если вам нужен HRD или руководитель функции (L&D, T&D, C&B, Talent Director, Executive Search Lead, Senior/HRB…

Если вам нужен HRD или руководитель функции (L&D, T&D, C&B, Talent Director, Executive Search Lead, Senior/HRBP) - пишите! Очень много контактов классных профессионалов, готовых вернуться в РФ или готовых к релокации. Занимаюсь поиском только HR с 2017 года! Буду рад обсудить вашу задачу Или англицизмы уже нельзя использовать???? ))) Закрыл очередную вакансию HRD небольшая компания ;(до 200 человек), но 3 млрд оборот Наблюдения: - очень много интересных кандидатов, современных, энергичных, логичных, вдумчивых, последовательных, результативных - разный возраст, в 50+ есть очень много не уставших, обучаются новым софтам, решениям, технологиям и тд - молодые кандидаты )))))) много с прекрасным опытом, как в иностранных компаниях (как база получения лучших практик), так и с опытом работы в отечественных (с разной спецификой) - делаю анонс вакансии с четкими требованиями, прошу написать пару слов о себе и по пунктам ответить - примерно 40% просто присылают резюме (да еще и в расширении rtf) ни слова о себе, ни цифр, ни достижений, просто пустота.... - кто-то наоборот, пришлет "война и мир", не дочитать до конца - присылают в формате ХХ (я в целом не против, но думаю, что HRD способен и готов уделить время для составления релевантного, красивого, структурнго резюме) - рынок очень разный сейчас (хотя, когда было иначе?) - уровень зп на такую позицию от соискателей: от 150 до 600 тысяч (и это HRD в одном лице!!! Есть человек на КДП и рутину, но 600 - это для меня было удивлением. - много наглых и токсичных соискателей (они прям стали проявляться в последнее время). - очень много СУПЕР экспертов переехало в МИР, очень крутые. - чуть больше стало удаленки, на Европейские активы привлекают профессиональных людей часто (но зп не очень привлекательная) - разница в зп по позиции HRD от 300 до 2 млн фикс + бонусы. И ничего не изменилось, примерно за один и тот же функционал, при сравнимой численности, задачи и тд... HRD может получать 500 и 1,5 млн руб - очень зависит от опыта и брендов компаний - не отвечаю на 70% писем - так как они пустые, либо не соответствуют требованиям. Это печальная статистика - кстати, закрыл позицию ОДНИМ кандидатом (было еще 3 в резерве, соответствующих), но КЛИЕНТ прекрасен - увидел, почувствовал, сделал оффер и плейсмент! Такое редко бывает а вы что скажите про рынок HRD? Пишите в лс )))