В Группе НЛМК открыта вакансия Начальник отдела развития (T&D)

🌟 В Группе НЛМК открыта вакансия Начальник отдела развития (T&D) Ключевые задачи: 🔹 Внедрение и координация годового цикла оценки, включая диагностику компетенций, регулярную обратную связь, сессии развития, работу с результатами оценки 🔹 Методологическая поддержка руководителей: предоставление инструментов для объективной оценки сотрудников, повышение качества обратной связи 🔹 Управление карьерными консультантами, формирование потребности в консультациях, актуализация методологии 🔹 Проведение индивидуальных и групповых карьерных консультаций, помощь в построении индивидуальных планов развития (IDP, PDP) 🔹 Участие в построении системы вертикального и горизонтального роста внутри компании 🔹 Определение и анализ потребностей в обучении на основе данных оценки, запросов бизнеса, стратегических приоритетов и опросов сотрудников 🔹 Внесение предложений по улучшению обучающих процессов на основе обратной связи и анализа результатов 🔹 Участие в реализации стратегических инициатив по развитию персонала компании Для нас важно: ✔️ Опыт работы в HR по направлению оценка и развитие персонала от 5 лет ✔️ Владение современными HR-практиками и инструментами оценки ✔️ Глубокое понимание корпоративного обучения, моделей компетенций, управления талантами ✔️ Системное мышление, гибкость, сильные коммуникативные и фасилитационные навыки 📍 Локация - Москва, гибридный формат работы 💰 ЗП от 300 000 ₽ + годовой бонус 🖇️ Расширенный социальный пакет 📧 Присылайте резюме на почту bulgakova_as@nlmk.com Анна Булгакова Руководитель группы корпоративного подбора