HR бизнес-партнера

Ищем HR бизнес-партнера в клинику репродуктивной медицины АльтраВита (Москва). Подчинение - непосредственно генеральному директору Клиники. Условия: от 300 000 руб. в месяц + годовое премирование по итогам выполнения KPI. Альтравита - это современный многопрофильный медицинский центр с собственным оперативным отделением и комфортным круглосуточным стационаром. Основные обязанности : • Разработка HR стратегии в соответствии с целями и приоритетами Клиники; • Выстраивание и управление HR процессами за исключением кадрового администрирования; • Оптимизация существующих в компании HR практик (в т.ч. развитие направлений подбора, обучения и развития, оценки персонала); • Разработка и внедрение системы адаптации и наставничества; • Разработка систем мотивации для отдельных категорий персонала; • Формирование корпоративной культуры; • Повышение вовлеченности и снижение текучести персонала; • Консультации руководителей по вопросам управления персоналом; • Формирование системы эффективного межфункционального взаимодействия между подразделениями Клиники. Требования к кандидатам : • Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом, психологии, коучинга; • Релевантный опыт работы не менее 5 лет в должности HR бизнес-партнера или директора по персоналу; • Системное понимание бизнеса и ключевых направлений деятельности HR-подразделения; • Экспертные знания в сфере подбора, оценки и развития персонала; • Опыт разработки мотивационных схем, программ стимулирования; • Системное мышление; • Высокий уровень эмоционального интеллекта; • Самостоятельность и ответственность; • Навыки сотрудничества и коммуникации, способность к разрешению конфликтных ситуаций; • Активная жизненная позиция. ! Если у вас есть релевантный опыт, присылайте резюме на yakovenko_is@altravita.ru Яковенко Ирине