Уважаемые HR-коллеги!

Уважаемые HR-коллеги! Компания Газпром нефть находится в поиске Директора по управлению талантами: 🔹 Санкт-Петербург 🔹 Основные задачи: Формирование долгосрочной стратегии управления кадровым потенциалом компании; Управление системой работы с кадровым потенциалом компании, оптимизация существующих процессов управления талантами, лидирование новых проектов; Разработка общекорпоративных подходов к системе управления брендом работодателя; Управление проектами по развитию корпоративной культуры и благополучия сотрудников; Формирование эффективных HR-стратегий, направленных на развитие кадрового потенциала компании, и их операционализация; Коммуникация с бизнес-подразделениями для успешной имплементации решений и практик. 🔹 Основные требования: Не менее 5 лет в направлении "Управление талантами" в компаниях федерального масштаба. Не менее 5 лет на управленческих позициях. Отличное знание предметной области: привлечение и подбор, оценка и развитие персонала, вовлеченность и благополучие. Наличие самостоятельно реализованных крупных проектов по направлению с доказанным результатом. Опыт взаимодействия со стейкхолдерами на самом высоком уровне. Высокий уровень профессиональной насмотренности, самостоятельности, проактивность. 🔹 Работа в корпоративном центре компании, з/п - от 500 тыс Мы предлагаем: 🔹 Достойную заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); 🔹 Годовую премию по результатам деятельности; 🔹 Качественную программу страхования с первого месяца работы; 🔹 Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета. Направляйте, пожалуйста, свои отклики и рекомендации в ТГ @AnastasiaSlavinskaya или на почту Slavinskaya.AE@gazprom-neft.ru