“ПИК-Комфорт”— крупнейшая компания в России, управляющая жилой недвижимость. Мы работаем, чтобы люди жили в бе…

“ПИК-Комфорт”— крупнейшая компания в России, управляющая жилой недвижимость. Мы работаем, чтобы люди жили в безопасности и комфорте. На данный момент находимся в поисках талантливого руководителя направления C&B. Чем предстоит заниматься: — Разработка стратегии вознаграждения, политик и процедур по оплате труда, компенсациям и льготам; — Бюджетирование фонда оплаты труда и других расходов на персонал, контроль исполнения бюджета всеми подразделениями, планирование численности и затрат на персонал, формализация системы контроля над расходами на персонал; — Ежегодный и всесторонний анализ системы оплаты труда компании, внесение предложений по ее совершенствованию и модернизации; — Создание системы грейдов, ее внедрение совместно с руководителями структурных подразделений компании; — Регулярный обзор политик и практик компенсаций, льгот и благополучия сотрудников, а также анализ внешнего рынка компаний-конкурентов; — Пересмотр и расширение программ льгот в компании для обеспечения устойчивого развития и конкурентоспособности; — Performance management. Для нас важно: — Знание трудового законодательства, ключевых концепций, политик и практик в области компенсаций, льгот, признания и благополучия, навыки управления проектами и изменениями, понимание конкурентной среды и стратегии развития направления, отличное знание exel; — Отличные аналитические способности и навыки работы с данными, — Опыт в смежных отраслях и зарубежных компаниях - большое преимущество Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей компании России; — Место работы: м. Белорусская; — График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 — Техника и корпоративная мобильная связь от компании при необходимости; — Программа лояльности от компаний партнёров: фитнес, образование, страхование, туризм и развлечения. Более 3 000 предложений на корпоративных условиях от лучших поставщиков услуг и товаров по всей России; — Корпоративные скидки на приобретение ДМС; — Участие в корпоративных мероприятиях и спортивных активностях; — Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары, базы знаний; — Специальные цены на сервисы ПИК; — Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом (минимум от 300.000) Для связи: @iljinskaya_hr