Вечерний субботний пост
🌙
Вечерний субботний пост
Иногда самый сильный конкурент на подаче – мы сами.
Очень часто мы отсеиваем себя еще до того, как это успевает сделать комиссия или рекрутер. Увидели fee €50 – «зачем платить, я все равно не пройду». Не хватает двух пунктов из десяти в вакансии – «они явно ищут кого-то сильнее». На стипендию всего пять мест – «ну, туда сейчас подадутся все 100500 человек .
Но вот нюанс: остальные кандидаты думают примерно то же самое.
В свежем материале SEEK приводят интересную статистику: 43% соискателей не стали бы подаваться, если не соответствуют всем критериям вакансии. При этом 71% работодателей готовы рассмотреть человека, который не закрывает даже все заявленные minimum requirements.
С application fee похожая история. После введения в Финляндии сбора €100 число заявителей на англоязычные программы упало примерно с 63 000 до 26 100, а доля поступивших выросла с 18% до 33%. Fee был одной из основных причин падения числа заявок.
Конечно, это не значит, что надо платить за всё подряд или откликаться туда, где вообще нет match. Но если ключевые требования совпадают, программа действительно нужна, а единственная причина не подаваться – «мне кажется, меня не возьмут
»
, лучше дать комиссии/рекрутеру возможность решить это дело самостоятельно.
Неподанная заявка – это единственный гарантированный отказ.
А иногда высокие требования и небольшой барьер на входе работают в плюс: другие просто не нажали Submit.
Откликнуться в Telegram →
⚠️ Никогда не платите «за оформление» или «гарантию трудоустройства» — это признак мошенников. Работа ТРУ не несёт ответственности за содержание вакансии.