HR-бизнес-партнер (HR BP)

HR-бизнес-партнер (HR BP) Lamoda 📍 Москва Обязанности: — Реализовывать план действий по укомплектованности; — Обеспечивать своевременный процесс подбора, трудоустройства и адаптации персонала по запросам бизнеса; — Внедрять мероприятия, связанные со снижением оттока персонала; — Инициировать и проводить пульс-опросы, анализировать результаты, работать по зонам роста; — Реализовывать процесс оценки персонала в рамках зоны ответственности; — Урегулировать конфликтные и проблемные ситуации с сотрудниками; — Организовывать и проводить exit-интервью; — Управлять абсентеизмом персонала в рамках целей компании; — Участвовать в планировании и контроле ФОТ; — Формировать инструкции и отчеты по HR-процессам; Требования: — Опыт работы в роли HRBP от 3 лет в крупных компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с линейным персоналом; — Знание основных блоков HR; — Преимуществом будет владение 1С:ЗУП / SAP, Excel (сводные таблицы, графики); — Умение выстраивать эффективную коммуникацию; — Готовность работать в режиме постоянных изменений и справляться со множеством приоритетов в задачах; — Готовность к постоянному взаимодействию с персоналом; Мы предлагаем: — ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья; — Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%; — Компенсация отпуска до 100% оклада; — До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада; — Программа привилегий и скидок от BestBenefits; — Бесплатные юридические консультации; — Дополнительные выходные в случае важных событий; — Яркие мероприятия и много неформального общения. Откликнуться ⁠ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ 📱 Канал для HR — HR Вакансии 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор