LinkedIn выпустил свежий AI Labor Market Update

LinkedIn выпустил свежий AI Labor Market Update 5 ключевых инсайдов: 1️⃣ Найм junior-специалистов замедляется, но не из-за одного только AI В США, UK, Франции, Германии и Индии найм junior-специалистов снижается примерно теми же темпами, что и общий найм. LinkedIn прямо связывает это скорее с макроэкономической неопределённостью, а не с массовым вытеснением людей AI. 2️⃣ В AI-augmented ролях junior-найм проседает сильнее Например, в США найм junior-специалистов в AI-augmented ролях снизился на 8.9% год к году против 1.9% по этим же ролям в целом. Что такое AI-augmented роли? Это роли, где AI усиливает работу человека, но не заменяет её полностью. Примеры из отчёта: Software Engineers, Data Analysts. То есть профессии, где AI становится рабочим инструментом повышения продуктивности. 3️⃣ AI уже не только история больших корпораций Крупные компании всё ещё лидируют по концентрации AI talent, но малый и средний бизнес активно догоняет. В UK и Франции доля AI-вакансий у SMB уже выше, чем у крупных компаний. 4️⃣ AI-найм выходит за пределы привычных tech-хабов Рост спроса на AI-навыки идёт не только в условном Берлине или Сан-Франциско. В Германии рост AI-вакансий по стране (+55%) уже выше, чем в Берлине (+38%). 5️⃣ Компании всё чаще развивают AI-навыки внутри, а не только нанимают с рынка Например, в manufacturing доля AI-таланта растёт, а спрос на отдельный AI-найм снижается. Это может говорить о встраивании AI в существующие команды, а не только о создании новых Файл с отчетом ниже 👇 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 🌿 📱 Международный рекрутмент | Тимур Новопашин 🪙 Обзор заработных плат в Европе 2026