«Мы посмотрим, как он себя покажет» — одна из самых дорогих фраз в найме

«Мы посмотрим, как он себя покажет» — одна из самых дорогих фраз в найме . Компании считают стоимость подбора и время рекрутера, но почти никогда — сколько стоит потерять человека на 60-й или 90-й день, когда в него уже вложили онбординг и время руководителя. На карточках — пять ошибок, из-за которых это происходит чаще всего, и конкретное действие вместо каждой. Сохраните — пригодится и HR, и руководителю, который нанимает без отдельного HR-отдела. В статье на сайте подготовили для вас: • полную структуру оценки адаптации для digital специалистов • готовые шаблоны опросов для 30-го, 60-го и 90-го дня • вопросы которые вскрывают реальную картину а не социально желательные ответы • красные флаги в ответах — и что с ними делать • план действий для руководителя по результатам #hr #адаптацияперсонала #найм #управлениекомандой #джобстер ~ 👍 Подписаться на коллег 💡 Работа и вакансии 💰 Разместить резюме