75% резюме отсеивает ATS — и дело не всегда в опыте

75% резюме отсеивает ATS — и дело не всегда в опыте Иногда резюме не доходит до HR не потому, что кандидат слабый. Просто система не понимает, под какую вакансию он подходит. ATS ищет совпадения: должность, навыки, инструменты, опыт, формулировки из вакансии. Поэтому одно универсальное резюме «на все случаи» часто работает хуже, чем версия, адаптированная под конкретный отклик. Хорошая проверка перед отправкой: открой вакансию и сравни её с резюме. По тексту сразу понятно, что ты подходишь именно на эту роль? Или там слишком общие фразы, которые можно отправить куда угодно? Резюме должно быть понятно и человеку, и алгоритму. Подробнее о том, как составить резюме и усилить отклик. #резюме #поискработы #карьера #резюмемаркетолога #работаSMM #работамаркетолог #digitalкарьера ~ 👍 Подписаться на коллег 💡 Работа и вакансии 💰 Разместить резюме