Почему цели на год не доживают и до

Почему цели на год не доживают и до марта 🎯 В январе пишем «выучить английский, найти новую работу, заниматься спортом». А к весне этот список вызывает не мотивацию, а чувство вины. Юлия Логунова , карьерный консультант, HR и наставник на курсах «IT‑рекрутер» и «HR менеджер», объясняет, что с этим делать 1️⃣ — Почему так Мозг любит быстрые результаты. Декабрь далеко, а сериал и мысль «начну с понедельника» здесь и сейчас. Плюс в январе мы верим, что через месяц у нас точно будет больше сил и дисциплины. 2️⃣ — Что делать Цель нужна как ориентир, а не как обязательство. Но «хочу карьерного роста» для мозга пустой звук. Ответьте на три вопроса: • какой результат я хочу • что из этого зависит от меня • какие действия будут повторяться Например: «до конца года перехожу в продуктовую аналитику. Три месяца каждую неделю смотрю 10 вакансий, делаю 5 откликов, раз в месяц проверяю, что работает». 3️⃣ — И главное Цель на год не контракт. Пересмотреть её в июне не значит сдаться. Иногда лучший итог года — это понять, что вам туда не надо. Цель нужна, чтобы сегодня было проще ответить себе: то, что я делаю сейчас, ведёт меня туда, куда я хочу? Больше про карьеру у Юли в канале: t.me/ITHRImpulse #полезное @practicum_experts